近年来，长兴岛临港工业区各级各类教育科学发展、协调发展，均衡发展，优质发展，特色发展，率先基本实现农村教育城市化，并且确定了到2014年创建辽宁省基础教育强区目标，为长兴岛百姓提供了所需要的高质量、高水平、高品质的各级各类教育，为长兴岛的经济发展提供了强有力的智力和人才支持。快速发展的长兴岛教育，被省教育厅誉为“长兴岛现象”，不仅成为我市涉农区市县教育发展的领军者，一些领域和项目还在全市乃至全省示范领先。
2012年，长兴岛党工委、管委会重点推进“六项工程”，即：队伍素质提高工程、学校建设工程、信息化建设工程、特色教育工程、教育教学质量提高工程、学前教育普惠工程，向省教育强区、教育现代化目标加速迈进。
漂亮校舍成为岛上亮丽风景线
——7个亿打造现代化办学条件
在长兴岛，最漂亮的是中小学校舍和幼儿园，校校操场塑胶化，校校都有体育馆，校校实现“班班通”，学生每人一个储物柜。多功能的中小学素质教育基地更是令人心动。现代化的教育教学设施已达到全省一流水准。在长兴岛人眼里，学校校舍已成为岛上一道亮丽的风景线。校园里学生们快乐学习和生动活泼的情景，更加彰显了校园的活力和激情。“我们每天上学的心情都特别好，学习知识，上网了解外面的世界，到学校体育馆打球，健体强身，我们感到非常快乐。”长兴岛新港小学六年六班学生娄颖灏对记者说的这番话，真情表达了长兴岛孩子对学校的喜爱之情。
5年来，长兴岛党工委、管委会投入专项资金7亿多元，2012年全区教育经费总投入达到3.45亿元，投入力度前所未有。全区新建校舍8所，改扩建校舍2所，总建筑面积达到16万平方米，新建高水平塑胶操场6块。各学校的实验室、体育、艺术、图书等专用教室以及各种器材配备和信息化设备全部达到省颁标准。同时坚持高效率使用。目前，全区已形成“七校三园一基地”的教育新格局，实现了教育管理体制的城市化，基本形成了基础教育与职业教育，公办教育与民办教育协调发展的较完备的教育体系，为培养每个孩子都能成为有用之才创造了良好的条件。
多项教育惠民政策让学生受益
——全岛率先建立了义务教育与中职免费教育机制
“我们愿意在这里学习，不仅免学费，学校还给我们伙食补贴，还有奖学金、助学金，学校的住宿、学校实习基地条件都很好，我们有信心学好专业技术。”这是长兴岛职校高一学生数控专业的司华强、旅游服务专业的王秀梅、计算机专业的于波对记者表达的心声。
2012年秋季，作为国家级职业教育实训基地校的长兴岛职校率先在全省实行免缴学费，每年免学费达220多万元。同时，每生每月伙食补助30元，学生实习期间的耗材全部由学校负担。此举，既是长兴岛党工委、管委会实施的重大惠民举措，同时，也标志着长兴岛在全省首开中职教育实行免费教育的先河。
长兴岛党工委、管委会把促进教育公平作为促进社会公平和最大的民生工程来抓。2007年，在全市率先全部免除中小学的学费、杂费和教科书费。从2011年开始，共投入1200万元，对全区中小学生提供每日3元钱的午餐补贴。2012年起，对凤鸣幼儿园实行校车补贴，共计60万元。每年投入12万元对全区中小学生免费体检。2012年又对9名新考入高等院校的大学生进行资助，资助金额45000元。为37名家庭较困难的高校新生申请了寒窗基金74000元。5年来，区职校还全部免费对失地、失海农民、农民工进行再就业培训，达到20000多人次。实实在在的民生举措得到了社会、学校、家长、师生的广泛赞誉和高度评价。
高标准师资队伍建设成为支持全岛教育内涵发展动力
——加大力度招聘优秀教师，舍得投入提高教师素质
长兴岛党工委、管委会始终坚持把高标准师资队伍建设作为推进教育城市化的内涵可持续发展力量，始终把拥有一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍作为努力办好人民满意教育的目标追求。
5年来，长兴岛面向全国共招聘教师248人，占全区教师总数的36.4%，其中市级以上优秀骨干教师达60多人。如长兴岛高中，招聘的骨干教师占全校教师的一半，整体提高了教师素质，更是提高了教育质量，将建校只有9年时间的一所农村乡镇一般高中一举发展为全省示范性高中。2012年长兴岛招聘教师109人，全部是大学本科以上学历，其中研究生为34人，招聘的教师质量高，素质好，为长兴岛教育质量持续走高蓄势夯基。区党工委、管委会舍得投入，区财政年为此增加工资性支出700多万元。2013年，区管委会还将招聘教师80人。
目前，教师本科学历所占比例由5年前的42.6%提高到61.2%；拥有研究生学历的教师由1名发展到现在的59名，占教师总数比例8.44%，彻底改变了教师学历构成。长兴岛还通过与大连教育学院、沙河口区、大连一中以及外省市教育发达地区开展多种形式的教师培训。2013年全年共组织各级各类培训达1600多人次。设立了对口帮扶专项资金100万元。2011年5月，大连市区际组团对口帮扶工作现场会在长兴岛召开，市教育局在全市推广了长兴岛经验。
2012年初，长兴岛党工委、管委会为全区教职工（含离退休）实现了“教师的工资不低于当地公务员平均水平”，区财政一次性支出2900多万元，人均月增资2300元，教师工资待遇全面落实。
来自黑龙江的长兴岛高中高一数学教师殷曰武告诉记者：“我是2007年7月来到长兴岛高中任教的，6年来，我目睹了长兴岛的变化、我们学校的变化，一流的办学条件，现代化的教育理念，优质化的教育资源，让我们更热爱我们的学校，爱我们的学生，长兴岛已成为我的第二故乡。让我们教师感到幸福的是，多数教师买了轿车，买了房子，更安心工作了，都为能来长兴岛任教而感到荣幸。”
2012年区财政安排300万元专项培训经费，加强教师培训工作，在东师大建立了培训基地，首批87名区级骨干教师已在东师大集中培训，取得良好效果。同时还在境外建立了培训基地，提高教师专业化水平。区社管局党委还出台了《学校后备干部选拔和管理办法》，为培养名校长夯实基础。
——2012年全岛学校共获得国家省市荣誉85项
全区教育教学不断取得新成果。在大连市政府对各县（市、区）年度教育工作考核中，长兴岛连续取得优异成绩，2010年、2011年被评为目标考核先进单位。学前三年入园率已达到99%以上，全区公办幼儿园在园幼儿比例已达到40%以上。九年义务教育完成率达100%，初中毕业生升学率达到98.5%，高考升学年年走高。2012年，长兴岛高中、初中分获全市田径比赛高、初中组第一名；高中男子篮球获全市冠军，男排获得亚军；三堂小学获小学组男排冠军，女足获得亚军；在全市中小学合唱和舞蹈比赛中获一等奖一项，二等奖2项，三等奖2项；长兴岛职校在全市职业学校学生技能大赛中数控机床比赛获金牌6块，同时获大赛团体第一名。
